Kontakt

Wie ist typischerweise der Ablauf?

  • Sie nehmen zu mir Kontakt auf (telefonisch oder schriftlich)
  • In einem kurzen Erstgespräch erörtern Sie Ihr Anliegen
  • Wir vereinbaren einen Termin zum gegenseitigen Kennenlernen und zur Klärung des Anliegens
  • Sie erhalten ein Angebot über die Beratungsarchitektur (Beratungsformat, Anzahl der Sitzungen, Umfang der Einzelformate, Inhalte der Workshops, notwendige Interviews oder Interventionen), das Honorar und weitere vertragliche Details
  • Wir bearbeiten Ihr Anliegen im vereinbarten Setting (Einzelsitzungen, Interviews, Führungskräfte-Coachings, Abteilungsworkshops, Teamentwicklungsmaßnahmen, …)
  • Regelmäßige Zwischenevaluationen sichern die Beratungsqualität ab
  • Zum Schluss findet eine Auswertung des Gesamtprozesses statt, es erfolgt die Ergebnissicherung und eine Vereinbarung über die Perspektive

Für Fragen zu Coaching, Supervision und Organisationsberatung stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung – unverbindlich und kostenlos. Rufen Sie mich einfach an oder schreiben Sie mir. Auch eine Videokonferenz via Skype oder Zoom ist möglich.

Ich freue mich auf den persönlichen Kontakt mit Ihnen.